Friskfaktorer forskning

Suntarbetsliv har tagit fram några framgångsfaktorer i arbetet med friskfaktorer. Högsta ledningen har en uttalad vilja och ambition att organisationen ska arbeta med friskfaktorer En eller flera personer har mandat att driva och samordna arbetet på både strategisk och operativ nivå Arbetet sker aktivt i samverkan på alla nivåer Suntarbetsliv Avsiktsförklaring friskfaktorer De fackliga organisationerna, SKR och Sobona bedriver ett långsiktigt arbetet med friskfaktorer. Initiativet har förnyats i en central överenskommelse vid avtalsrörelsen ; Avsiktförklaring om friskfaktorer i välfärden. Avsiktsförklaringen kan vara en utgångspunkt för det lokala partsarbetet med friskfaktorer. Ta hjälp av forskning, stöd och verktyg Suntarbetsliv erbjuder verktyg och metoder för ett väl fungerande arbetsmiljöarbete, baserat på forskning, beprövad erfarenhet och gällande regelverk på arbetsmiljöområdet. Där finns också reportage och lärande exempel.
sammanställa friskfaktorer på organisatorisk nivå som går att mäta och följa över tid. Dessa friskfaktorer ska kunna bidra till en hållbar och hälsosam arbetsmiljö där den psykiska hälsan främjas. Denna rapport redovisar myndigheternas analys och bedömning av saken. 1 8 friskfaktorer 2 Närvarande ledarskap, bra kommunikation och delaktighet – det är några av de friskfaktorer som får människor att må bra på jobbet. Testa de forskningsbaserade råden på er egen arbetsplats! Vad är det som gör att medarbetare mår bra och att sjukfrånvaron hålls nere på en arbetsplats?. 3 vad är friskfaktorer 4 Arbetsmiljöverket och Myndigheten för arbetsmiljökunskap har fått i uppdrag av Regeringen att i samverkan med Folkhälsomyndigheten och Försäkringskassan sammanställa friskfaktorer på organisatorisk nivå som går att mäta och följa över tid. 5 Inom fyra områden belyses vilken forskning som finns om faktorer som bidrar till friska och välmå-ende arbetsplatser inom respektive område. Studierna rymmer svensk och internationell forskning även om det finns en tyngdpunkt på nordiska publikationer. 6 Friskfaktorer är de faktorer på en arbetsplats som bidrar till en hållbar och hälsosam arbetsmiljö för medarbetarna. Friskfaktorerna togs fram första gången i två forskningsprojekt till , under ledning av forskarna Eva Vingård och Magnus Svartengren. 7 friskfaktorer i livet 8 Friskfaktorer, som främjar hälsan, är att ha ett arbete man trivs med, ekonomisk stabilitet och goda sociala relationer. 9 Att du nu siktar på annat i livet gör att det finns utrymme för långa goda luncher med grundade,kloka,roliga samtal. 10 Friskfaktorer Vad är det som gör att medarbetarna håller sig friska på vissa arbetsplatser jämfört med andra? Här kan du läsa om de viktigaste friskfaktorerna och hitta underlaget till hur forskningen kommit fram till dessa. 11 Undersöka förutsättningar och hinder för att implementera eller förstärka kända friskfaktorer genom åtgärder på system- och/eller organisationsnivå. Vi ser gärna att projekten är tvärvetenskapliga. Den forskning som stöds kan vara antingen grundläggande och/eller tillämpad till sin karaktär. 12
Din hälsa Forskning visar att hälsosamma vanor bidrar till att minska risken för hjärt-kärlsjukdom. Låt dig inspireras av friskfaktorer för ett friskare liv. Det finns idag mycket forskning som visar på ett klart samband mellan fysisk aktivitet och positiva hälsoeffekter. Regelbunden fysisk aktivitet minskar risken för en för tidig död och motverkar uppkomsten av ett stort antal kroniska sjukdomar. Forskning visar också att hälsosamma matvanor bidrar till att minska risken för hjärt-kärlsjukdom. Motion och rörelse Vardagsrörelser är något du kan göra mer av i din vardag för att på så sätt öka din fysiska aktivitet och påverka din hälsa.