Kontakt 5 tecken på att en medarbetare mår dåligt Det kanske viktigaste som en arbetsgivare kan göra för att förebygga sjukfrånvaro är att upptäcka de tidiga tecknen. Den ohälsa som ligger bakom de flesta sjukskrivningar i dag är problem som byggs upp över tid, till exempel psykisk ohälsa och förslitningsskador. Den här typen av ohälsa gör att den som drabbas gradvis mår allt sämre, tills det slutar i längre sjukfrånvaro. Att se när någon börjar må dåligt redan i början ökar chanserna för att kunna ge den som drabbats rätt hjälp och vända situationen till det bättre. Eftersom insjuknandet sker gradvis är det inte alltid så lätt att upptäcka det i tid. Därför har vi sammanställt fem vanliga tecken på att en medarbetare mår dåligt. Det hjälper dig att se när någon behöver stöd, så att du kan hjälpa redan på ett tidigt stadium.
Psykisk hälsa Så tar du hand om en medarbetare som visar tecken på psykisk ohälsa 40 procent av alla sjukfall över 14 dagar i Sverige beror på psykisk ohälsa. Förr eller senare kommer du som chef behöva hantera en medarbetare som mår dåligt. Förbered dig på hur du i din roll kan agera redan nu. Med proaktivitet och rätt förhållningssätt när psykisk ohälsa väl är ett faktum, kan du göra stor skillnad både för individen och för er arbetsplats. Hälsoteamet på Qurant är vana att prata med medarbetare som mår dåligt, både fysiskt och psykiskt. Trots att ämnet lyfts fram alltmer finns ännu ett stigma kring psykisk ohälsa. Därför dröjer det ofta innan den drabbade vill eller vågar berätta.